惠安县 经验: 学历:大专
一、任职资格： 1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销相关经济类专业毕业； 2.有1年以上的人资相关工作经验，若无相关工作经验，但意向并明确规划自己要从事人资工作的优秀毕业生亦可考虑； 3.具备较高的主动性和积极性，性格开朗大方，善于沟通表达，求知欲高！ 4.熟悉运用电脑办公软件； 5.具有良好的组织、沟通和协调能力，较强的团队意识和协作精神，执行力强； 二、岗位职责： 1.根据人员招聘需求，选择各种招聘渠道发布招聘信息，开展和落实招聘工作； 2.同用人部门对需求的岗位进行任职资格、工作经验、工作环境和薪酬福利等方面的沟通； 3.对应聘人员进行初试及资格审核，协调管理人员进行复试，及时与用人部门沟通面试结果，经逐级审批后确定录用人员名单； 4.办理员工入离职手续，管理员工档案； 5.候选人进入公司后，对试用期员工进行跟进； 6.负责考勤薪资绩效算； 7.组织开展公司营销中心业务员的培训工作； 8.不定期组织开展各类文化活动，完善公司企业文化建设；