惠安县 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、建立企业绩效考核体系及评价体系； 2、组织开展年度、季度、月度绩效考核工作，并对绩效考核过程进行监控管理； 3、负责绩效管理制度的修订与完善 ； 4、负责绩效考核推进实施的一系列管理工作，并定期进行总结； 5、负责协助各部门进行职位设计、工作负荷度和职位要素分析等工作，完善职位说明书系统，建立岗位价值评估体系； 6、协助建立、完善公司的薪酬福利体系和制度，并负责监督落实 7、收集食品行业薪资水平，制定合理的薪资及考核标准； 8、根据公司组织架构和人力资源工作运行状况，持续梳理、优化人力资源管理流程。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业毕业； 2、3年以上绩效管理工作经验，有食品、冻品行业经验者优先； 3、掌握并精通KPI绩效考核工具； 4、具备良好的沟通技巧，善于进行数据分析，较强的责任心及服务意识；